Descripción del puesto

Objetivo del puesto:

- Administrar y ser responsable de la práctica de Trabajo Social en función de los colaboradores dentro de la organización.

Funciones o tareas:

• Actualizar y consolidar semanalmente las incidencias de personal de tiendas a nivel nacional a fin de alimentar la nomina mensual.

• Asistir a tiendas regularmente a fin de resolver dudas o consultas acerca de trámites de seguros, boletas de pago, etc.

• Buscar, promover y monitorear los convenios o alianzas coorporativas con diferentes instituciones o empresas.

• Monitorear las Pólizas de salud (EPS) que corresponden al personal de la empresa. Adoptar con la debida anticipación las acciones necesarias para responder frente a un accidente laboral.

• Supervisar las medidas para la Prevención de accidentes, asegurando el cumplimiento de las Normas correspondientes. Supervisar y asistir a las reuniones del comité de seguridad en el trabajo.

• Mantener y actualizar todos los registros necesarios concernientes al file personal a fin de evitar contingencias frente a inspecciones de organismos reguladores como SUNAFIL.

• Ejecutar el correcto y oportuno proceso de subsidios, maternidad, lactancia, visitas domiciliarias, record de descansos médicos, trámites ante Essalud, entre otros.

• Desarrollar programas sociales, médicos ocupacionales y comunicación interna.

• Apoyo en la ejecución del plan anual de capacitación por sede.

• Apoyo en el proceso de reclutamiento y selección, realizando filtros de hojas de vida, cita a candidatos, entrevistas, aplicación de pruebas, referencias laborales y envío de investigaciones a proveedor.

Requisitos

- Licenciada y colegiada en la carrera profesional de Trabajo Social (Excluyente).

- Post grado en Gestión de Personas, Recursos Humanos o afines.

- Excel nivel intermedio.

- Inglés nivel intermedio.

- Experiencia min. de 3 años en el puesto, de preferencia sector Retail.

- Disponibilidad para trabajar medio tiempo